Recruiter

Bergabunglah dengan tim kami di Link Smart Sentosa, perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi terbaik dalam dunia rekrutmen. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan kami di Balikpapan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien, serta membantu kami dalam mencari talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di Link Smart Sentosa, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, merancang strategi rekrutmen, dan menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu dalam menemukan kandidat yang tepat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu perusahaan dalam mencari talenta terbaik, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Merancang dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs rekrutmen, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Membuat penawaran kerja dan mengatur proses onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, pelanggan, dan rekan kerja.
• Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu dalam menemukan kandidat yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait