Lead Recruitment Specialist

PT Emas Bhakti, perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas, sedang mencari Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Kami mencari profesional yang dapat membantu kami dalam membangun tim recruitment yang kuat dan efektif.

Lead Recruitment Specialist akan bertanggung jawab atas seluruh proses recruitment mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan calon karyawan berkualitas.

Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam recruitment dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan.
• Mengkoordinasikan seluruh proses recruitment mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya recruitment seperti agen, headhunter, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
• Melaporkan hasil recruitment kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses recruitment.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon karyawan baru.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi recruitment, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses recruitment dan seleksi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses recruitment.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai tools dan teknologi recruitment.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait